Konfliktfreie Kommunikation

Die menschliche Kommunikation ist nicht selten geprägt von Mißverständnissen und Unklarheiten, die im ungünstigsten Fall in einen Konflikt münden. Dabei weiß jeder, dass eine entspannte und friedvolle Atmosphäre viel schneller zur Lösung und zum Ziel führen. In der Konfliktfreien Kommunikation lernen Sie genau dort anzusetzen. Durch den Fokus auf das Wesentliche, nämlich die Bedürfnisse – sowohl der eigenen als auch die, der Anderen – lernen Sie sich wieder mit sich und Ihrem Gegenüber zu verbinden und schaffen eine klare, wertschätzende und effektive Kommunikation. Das Ergebnis ist ehrlicher, lebendiger Selbstausdruck, der Sie klarer, leichter und handlungsfähiger kommunizieren lässt.

 

  • Sie lernen sich in einer klaren und wertschätzenden Art und Weise mitzuteilen
  • Sie erfahren, wie Sie sich mit Ihren Bedürfnissen und denen Ihres Gegenüber verbinden
  • Sie bleiben auch in schwierigen Situationen klar und handlungsfähig
  • Konfliktsituationen verlieren ihren Schrecken, weil Sie die verdeckten Muster dahinter erkennen und verändern können

 

 

Führungskräftetraining

Im Stanford Research Institute in den USA gab es eine Untersuchung, die nach wirksamen Leitlinien für Manager und Führungskräfte gesucht hat. In der Schlussfolgerung hieß es: “Zwölf Prozent effektiver Betriebsführung ist Wissen und achtundachtzig Prozent ist der richtige Umgang mit den Leuten.” Diese Aussage belegt eindrucksvoll, dass der Versuch, die Produktivität zu erhöhen, durch mehr Überstunden, mehr Druck oder noch mehr Kontrolle nicht funktioniert. Eine Führungskraft, die authentisch, innerlich stabil und wertschätzend mit ihren Mitarbeitern umgeht, wird so viel mehr Potential freisetzen, wie es mit den “althergebrachten” (motivations-) Methoden niemals möglich wäre. Einer Weiterentwicklung auf Unternehmensebene muss die persönliche Entwicklung vorangehen. Unternehmen bestehen aus Menschen und nur wenn diese sich weiterentwickeln, entwickelt sich auch das Unternehmen weiter.

 

  • Authentisch und werteorientiert führen
  • Lernen Sie ganzheitlich (systemisch) zu denken
  • Motivieren durch Wahrnehmung, Achtsamkeit und Vertrauen
  • Mitarbeiter inspirieren und Orientierung geben

 

 

Teamentwicklung

Mit eingespielten Teams und motivierten Mitarbeitern zu mehr Produktivität und Erfolg. Stärken Sie das “WIR-Gefühl” der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen und sorgen Sie so für Identifikation mit Ihrer Company.
Ein erfolgreiches Unternehmen sowie auch einzelne Projektaufgaben setzen eine funktionierende Zusammenarbeit voraus. Hierfür ist die Bildung von Teams in denen die Mitglieder vertrauensvoll und offen miteinander umgehen unerlässlich.

Ob Indoor oder Outdoor, durch herausfordernde Aktivitäten unterstützen Sie die Bildung und Entwicklung von Teamfähigkeit, Teamgeist und fördern die Gruppendynamik. Hier werden alle Teammitglieder gefordert und gefördert. Sie lernen wieder über Ihr eigenes Tun hinauszuschauen und vor allem die augenscheinlich Schwächeren für einen ganzheitlichen Erfolg zu unterstützen.

Möchten Sie als Führungskraft das Zusammengehörigkeitsgefühl in Ihrem Unternehmen stärken, die Kommunikation verbessern und die Motivation fördern? Machen Sie aus “Einzelspielern” ein effizientes, schlagkräftiges Team und fordern Sie Ihre Mitarbeiter körperlich und geistig heraus.

Sie werden überrascht sein, welches Potenzial Sie mit einem Teambuilding-Prozess freilegen.
Wir unterstützen sie dabei – Fordern Sie unseren Rückruf an shutterstock_71624656

 

  • Entwicklung von Vertrauen und Teamgeist
  • Mehr Freude und Motivation an der Zusammenarbeit
  • Wertschätzend kommunizieren
  • Zusammenhalt fördern
 
Teamentwicklung